第一條 為鼓勵(lì)廣大職工積極參與群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工技術(shù)創(chuàng)新的積極性、主動(dòng)性，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本辦法。
第二條 連云港市職工創(chuàng)新成果獎(jiǎng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市職工創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”)由市總工會(huì)設(shè)立，每年編列預(yù)算100萬(wàn)元，用于獎(jiǎng)勵(lì)本市企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)及社會(huì)團(tuán)體非專(zhuān)門(mén)從事科研開(kāi)發(fā)的一線職工(車(chē)間主任或相當(dāng)于車(chē)間主任以下職務(wù))，在工作中取得的創(chuàng)新成果。
第三條 市職工創(chuàng)新成果獎(jiǎng)包含連云港市職工科技創(chuàng)新成果獎(jiǎng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市職工科技成果獎(jiǎng)”）和連云港市職工先進(jìn)操作法(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市職工先進(jìn)操作法”)兩類(lèi)，每年評(píng)選一次，分為一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)三個(gè)等級(jí)。其中一等獎(jiǎng)不超過(guò)5項(xiàng)，二等獎(jiǎng)不超過(guò)10項(xiàng)，三等獎(jiǎng)不超過(guò)20項(xiàng)。
第四條 具備下列條件之一的，可申報(bào)市職工科技成果獎(jiǎng)。
1、創(chuàng)新、改進(jìn)技術(shù)和應(yīng)用新技術(shù)取得優(yōu)異成果的；
2、創(chuàng)新、改進(jìn)工藝和應(yīng)用新工藝取得顯著成效的；
3、研發(fā)新工具、改造老設(shè)備明顯提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益的；
4、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、新軟件達(dá)到一定的先進(jìn)水平的；
5、通過(guò)創(chuàng)新，在勞動(dòng)保護(hù)、節(jié)能減排、生態(tài)環(huán)境等方面產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的；
6、取得產(chǎn)生重大影響或發(fā)揮重要作用的關(guān)鍵技術(shù)突破的；
7、其它生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)域中的創(chuàng)新成果。
第五條 具備下列條件之一的，可申報(bào)市職工先進(jìn)操作法。
1、操作法經(jīng)實(shí)踐探索和總結(jié)提煉形成，并被實(shí)踐證明具有科學(xué)性、先進(jìn)性和普及推廣價(jià)值；
2、操作法具有獨(dú)創(chuàng)、高效、科學(xué)、實(shí)用的特點(diǎn)，易于掌握和推廣；
3、操作法在提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、產(chǎn)品質(zhì)量或節(jié)能減排等方面取得顯著成績(jī)。
第六條 有下列情況之一的創(chuàng)新成果，不在評(píng)選范圍：
1、大專(zhuān)院校、科研院所等單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所取得的創(chuàng)新成果；
2、企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或管理人員以職務(wù)身份組織實(shí)施并取得的創(chuàng)新成果；
3、政府投資或企業(yè)立項(xiàng)開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目；
4、已獲得市以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)的；
5、創(chuàng)新成果有權(quán)屬爭(zhēng)議，且申報(bào)時(shí)尚未解決的；
6、創(chuàng)新成果完成人違紀(jì)違法，正在接受審查，尚未結(jié)論的；
7、創(chuàng)新成果涉及國(guó)家機(jī)密、國(guó)家安全、商業(yè)秘密和醫(yī)藥類(lèi)成果的。
第七條 市職工創(chuàng)新成果獎(jiǎng)各獎(jiǎng)勵(lì)層次條件如下：
1、一等獎(jiǎng)：創(chuàng)新成果在省以上同行業(yè)處于領(lǐng)先水平，促進(jìn)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步作用明顯，并取得顯著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境效益，成果經(jīng)濟(jì)增加值達(dá)到或超過(guò)200萬(wàn)元。
2、二等獎(jiǎng)：創(chuàng)新成果在市內(nèi)同行業(yè)處于先進(jìn)水平，促進(jìn)單位技術(shù)進(jìn)步作用明顯，并取得較大經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境效益。
3、三等獎(jiǎng)：創(chuàng)新成果在本單位生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)域具有獨(dú)創(chuàng)性，促進(jìn)了單位技術(shù)進(jìn)步，并取得一定經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境效益。
第八條 市職工創(chuàng)新成果獎(jiǎng)評(píng)選工作由職工創(chuàng)新成果評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，下設(shè)評(píng)審工作辦公室和專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)。
領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)評(píng)審工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，聘請(qǐng)?jiān)u審委員會(huì)委員，審定市職工創(chuàng)新成果獎(jiǎng)的評(píng)審結(jié)果，研究解決評(píng)審工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題，對(duì)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
評(píng)審工作辦公室主要負(fù)責(zé)評(píng)選申報(bào)、創(chuàng)新成果初審、創(chuàng)新成果的宣傳，完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的相關(guān)工作。
專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)由有關(guān)方面專(zhuān)家和相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)的成果進(jìn)行審查，提出市職工創(chuàng)新成果獎(jiǎng)的建議名單。
第九條 評(píng)選采取自主申報(bào)、單位初評(píng)、逐級(jí)推薦、專(zhuān)家評(píng)價(jià)、評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組最終審定的方法進(jìn)行。
1、職工創(chuàng)新成果由職工本人向所在單位工會(huì)申報(bào)，經(jīng)所在單位工會(huì)審核初評(píng)后，逐級(jí)推薦上報(bào)至市職工創(chuàng)新成果評(píng)審工作辦公室，推薦名額不限。
2、基層申報(bào)的職工創(chuàng)新成果經(jīng)評(píng)審工作辦公室初審后，提交專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)審核、評(píng)選，形成職工創(chuàng)新成果建議名單，經(jīng)評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，確定擬授獎(jiǎng)項(xiàng)目。
3、擬授獎(jiǎng)項(xiàng)目由評(píng)審工作辦公室進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于10個(gè)工作日。對(duì)擬授獎(jiǎng)項(xiàng)目有異議的單位或個(gè)人，應(yīng)在公示期內(nèi)以書(shū)面形式向評(píng)審工作辦公室反映，并附相關(guān)證明材料，逾期不予受理。評(píng)審工作辦公室在接到反映后，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)方面核實(shí)，并提出解決意見(jiàn)，報(bào)市評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
4、申報(bào)職工創(chuàng)新成果，需按規(guī)定要求填寫(xiě)《連云港市職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)申報(bào)表》或《連云港市職工先進(jìn)操作法申報(bào)表》，同時(shí)，申報(bào)“職工創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”需提交下列全部材料，申報(bào)“市職工先進(jìn)操作法”需提交（6）、（7）、（8）部分材料：
（1）知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明（專(zhuān)利證書(shū)、軟件登記證書(shū)等）或科技創(chuàng)新報(bào)告復(fù)印件；（2）相關(guān)評(píng)價(jià)證明（鑒定證書(shū)或鑒定報(bào)告、項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、新產(chǎn)品證書(shū)等）復(fù)印件；（3）研發(fā)報(bào)告復(fù)印件；（4）成果獲獎(jiǎng)證書(shū)或獲獎(jiǎng)證明材料復(fù)印件；（5）成果被轉(zhuǎn)讓單位證明材料；（6）企業(yè)行政出具的證明成果實(shí)施、推廣、應(yīng)用情況的材料；（7）成果簡(jiǎn)介及成果詳細(xì)資料；（8）能夠證明成果的其它材料。
第十條 獲得市職工創(chuàng)新成果獎(jiǎng)的，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：
1、獲得職工創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)的，由市總工會(huì)頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金。對(duì)獲得一等獎(jiǎng)的項(xiàng)目主要完成人，經(jīng)綜合考察合格后，授予“連云港市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
2、市職工創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金10000元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金8000元，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金5000元。
3、市職工創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)審經(jīng)費(fèi)從市總工會(huì)職工創(chuàng)新獎(jiǎng)編列預(yù)算列支。
第十一條 弄虛作假、剽竊他人創(chuàng)新成果，或以其他不正當(dāng)手段騙取職工創(chuàng)新成果的，經(jīng)查證屬實(shí)，撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)，追回證書(shū)和獎(jiǎng)金。
第十二條 職工創(chuàng)新成果各獎(jiǎng)項(xiàng)為榮譽(yù)性獎(jiǎng)勵(lì)，不作為該成果權(quán)屬認(rèn)定的依據(jù)。
第十三條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第十四條 本辦法由連云港市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。