會議對今年的原鹽生產(chǎn)情況進行了分析總結，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理李國文在會上作動員講話；常務副總經(jīng)理吳衛(wèi)平對全年的工作進行了總結、對當前的形勢進行了分析，對下步工作提出要求并就冬準工作作了具體安排；黨委副書記、工會主席王宏宣讀《表彰決定》；公司副總經(jīng)理王順友宣讀了開展“大干冬準勞動競賽”活動方案；紀委書記朱文海作《黨風廉政建設發(fā)布》；埒南制鹽分公司、資源管理中心、規(guī)劃發(fā)展部就如何干好冬準工作分別作表態(tài)發(fā)言。

李國文在講話中指出，今年經(jīng)濟形勢一片大好，投資公司立足利潤4000萬，走在集團第一方陣，取得“十四五”規(guī)劃開門紅。“五大突破”彰顯全年特色亮點：一是日曬制鹽營銷工作取得歷史性突破。全年累計銷售工業(yè)鹽64.95萬噸，實現(xiàn)主營業(yè)務收入1.8億元。二是資源發(fā)包規(guī)范操作取得歷史性突破。在整個資源規(guī)范發(fā)包過程中，沒有出現(xiàn)任何的雜音、流言等不和諧地方，養(yǎng)殖發(fā)包流程被集團公司作為范本推廣。三是班組建設取得歷史性突破。公司黨委創(chuàng)新“三組聯(lián)建”工作機制，推進黨小組、生產(chǎn)班組和工會班組聯(lián)合共建。十月份，公司的“三組聯(lián)建”工作被市國資系統(tǒng)作為典型，組團進行觀摩學習。四是產(chǎn)改工作取得歷史性突破?！巴ㄟ^積極推進“一星三制”產(chǎn)改機制進班組，給職工帶來機遇、待遇、榮譽，讓職工名利雙收，職工的工資得到逐年提升。五是民生實事取得歷史性突破。今年，企業(yè)的不少歷史遺留問題得到有效解決，灌西小區(qū)的房產(chǎn)證辦理取得了實質(zhì)性進展。職代會上列出的十件民生實事得到有效落實。

同時指出，用工難、企業(yè)整體安全環(huán)保形勢等諸多存在問題，提出四點要求：一要抓好“產(chǎn)業(yè)升級”這個重點，亮劍奪佳績。二要抓好“改革創(chuàng)新”這個重點，聚力打硬仗，要繼續(xù)推進管理體制改革。三要抓好“黨建工作”這個重點，指航定方向。四要抓好“風險管控”這個重點，筑牢防護墻。